根据曲靖师范学院《2017年就业工作目标责任书》，结合我院毕业生的实际情况，特制定我院2017届毕业生就业工作如下：

一、指导思想与就业目标

2017届体育学院共有4个班级，2个专业：体育教育专业3个班和社会体育专业1个班，共计208名毕业生，体育学院党政领导一直以来高度重视毕业生的就业指导工作，把它纳入全院工作重点之一。在2016年毕业生就业指导考核完成后，党政领导到召开专题会议研究成立2017届毕业生就业工作领导小组，由党总支书记、院长担任组长，两位副院长担任副组长，由办公室副主任、辅导员、班主任成为领导小组成员。该领导小组将在学校招生就业处的领导下，积极联系用人单位，努力拓宽毕业生的就业渠道，密切与用人单位的关系，形成长效机制，在保证质量的前提下，争取完成我院制定2017届毕业生就业工作的各项目标。

二、工作思路

1、就业前期准备工作。（2017年2月—3月）

成立体育学院就业工作领导小组，按照学校下发的目标责任书，领导小组成员明确工作职责，制定详细的工作计划和安排。

2、就业指导（2017年4月—5月）

（1）组织学院2018届学生完成就业一站式服务系统注册；

（2）4月中旬的选择一个星期三下午时间，组织班主任、辅导员学习2017年就业相关政策、法规；

（3）联系对口专业用人单位举办4场专场招聘会；

（4）邀请校内外专家和知名教师做就业指导专题讲座6次，通过就业政策讲座、学生自荐培训、求职技巧培训、就业定位与诚信教育、用人要求教育讲座、就业心理问题辅导员等就业指导活动，对毕业生进行人生观、价值观、职业道德与面向基层、爱岗奉献的教育，分析当前就业形势，宣传国家关于毕业生就业工作的方针政策，介绍就业工作的成功经验和就业技巧。组织优秀优秀毕业生做交流报告会，积极组织非毕业生参加交流，通过典型事例强化就业目标。

（5）由学院团总支组织举办创新创业、就业大赛。

（6）针对学生就业意向开展职前培训。

（7）四月中旬联合其他学院举办大型校园招聘会。

3、开辟就业市场、拓宽就业渠道、积极推荐毕业生。（5月—6月）

全院上下一心，从学院领导到教师都应对毕业生就业给予充分的关心，要利用各自的一切社会关系网络积极主动搜集用人单位需求信息，帮助毕业生联系用人单位，为毕业生拓宽就业渠道。对在就业工作中成绩突出的个人应给予表彰和奖励。再推荐毕业生的同时，加强与用人单位的密切联系与合作，争取形成长效机制。

做好毕业生离校工作，做好毕业生相关资料填写、发放、收集、审核及整理工作，加强毕业生感恩、诚信教育，保障2017届毕业生顺利离校。

4、组织毕业生参加省市学校举办的就业系列招聘会，随时配合招生就业处接待用人单位来校招聘毕业生，开展校园招聘活动。（2017年5月—2017年7月）

我院工作领导小组将利用网站、电话、QQ、微信等各种形式收集相关就业信息，并在体教中心设立就业知道宣传栏，快速及时的把就业信息提供给广大毕业生，同时也积极组织毕业生参加各省（州）、市、学校举办的各类毕业生招聘会。

6、指导毕业生完善就业手续，及时上报就业情况。

根据学校招生就业处的要求，我院要求学生工作领导小组成员与每位毕业生密切保持联系。对于已就业的毕业生，要及时反馈就业情况。

7、党总支副书记、辅导员开展学生就业研究，发表论文3篇。

8、由学院党总支牵头，建立困难学生信息库，做好就业帮扶活动。学院领导带头、充分发挥党员的模范作用，全院教职工共同参与做好此项工作。